ÃÖ°íÀÇ Á¶Á÷
- ÆòÁ¡ÆòÁ¡Á¡Æò°¡¾øÀ½
- ÀúÀڱ輺ÁØ
- ÃâÆÇ»çÆ÷¸£Ã¼
- ÃâÆÇÀÏ2022-12-13
º¸À¯ 1, ´ëÃâ 0, ¿¹¾à 0, ´©Àû´ëÃâ 1, ´©Àû¿¹¾à 0
Ã¥¼Ò°³
¡°´ç½ÅÀÇ Á¶Á÷Àº ´©±¸¿Í °æÀïÇÏ°í, ¹«¾ùÀ» À§ÇØ ¸ñ¼Ò¸®¸¦ ³»°í Àִ°¡?¡±
Á¶Á÷¹®È ¿¬±¸ÀÚ, ÇöÀå Àü¹®°¡ ±è¼ºÁØ ±³¼öÀÇ ÃÖ°íÀÇ Á¶Á÷ ÅëÂû!
¸®´õ°¡ ÁöÄÑ¾ß ÇÒ °Í°ú ¹ö·Á¾ß ÇÒ °Í
´ëÇѹα¹ ÃÖ°íÀÇ Á¶Á÷¹®È Àü¹®°¡ ±è¼ºÁØ ±³¼ö´Â Á¶Á÷ÀÇ ¼ºÀå°ú ±¸¼º¿øÀÇ ¼ºÃ븦 À§Çؼ´Â ¡®Á¶Á÷¹®È¡¯¸¦ ÀçÁ¤ºñÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í °Á¶ÇÑ´Ù. Á¶Á÷¹®È¶õ Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÏ°í ¼º°ú¸¦ ³»±â À§ÇØ Çü¼ºµÈ Á¤½ÅÀû ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î´Ù. ¹®È°¡ Àηù ¹®¸íÀ» ¹ßÀü½ÃÅ°°í ¿©À¯¿Í »îÀ» µÇã¾Æ ÁÖ¾ú´Ù¸é, ¡®Á¶Á÷¹®È¡¯´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ »ç±â¸¦ ºÏµ¸¾Æ ÁÖ´Â ¿ªÇÒÀ» ÇÑ´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ¡®¼º°ú¸¦ ¿Ã¸®·Á¸é ÀÌ·¸°Ô ÀÏÇؼ´Â ¾È µÇ´Âµ¥¡¯, ¡®ºÎ¼º° ¼ÒÅëÀÌ ¿Ö ¾È µÇ´Â °ÅÁö?¡¯ °í¹ÎÇÏ´Â ¸®´õ¿¡°Ô ÃÖ°íÀÇ Á¶Á÷¹®È¸¦ ¸¸µé±â À§ÇØ ¹«¾ùÀ» ÁöÅ°°í ¹«¾ùÀ» ¹ö·Á¾ß ÇÒÁö ¾È³»ÇÑ´Ù. ÀúÀÚ´Â ´ëÇѹα¹ ÃÖ°íÀÇ Á¶Á÷¹®È ÇöÀå Àü¹®°¡ ´Ù¿î ½ÇÁ¦ÀûÀÌ°í ¿¹¸®ÇÑ ÅëÂû·Î Á¶Á÷ÀÇ »ç±â¿Í ¼º°ú¸¦ ³»´Â ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°øÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ È¸»ç ´Ù´Ò ¸À ¾È ³ª´Â, ȤÀº Á¶Á÷¿¡ ºÒ¸¸À» Åä·ÎÇÏ´Â Á¶Á÷¿ø ¿ª½Ãµµ ÀÌ Ã¥À» ÅëÇØ Á¶Á÷¹®È¿¡ ´ëÇØ ½±°Ô ÀÌÇØÇÏ°í ÃÖ°íÀÇ Á¶Á÷À» ¸¸µå´Â ³» ¿ªÇÒ¿¡ ´ëÇÑ ÇØ´äÀ» ãÀ» ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.
ÀúÀÚ¼Ò°³
Á¶Á÷¹®È ¿¬±¸ÀÚÀÌÀÚ ÇöÀå Àü¹®°¡. Á¶Á÷°ú °³ÀÎÀÇ ³»¸éÀ» Ž±¸ÇÏ°í Á¶Á÷¿¡¼ ÀϾ´Â ´Ùä·Ó°í Èï¹Ì·Î¿î Çö»ó¿¡ È£±â½ÉÀÌ ¸¹´Ù. ¡°ÀÌ Á¶Á÷Àº ¾î¶² ¹æ½ÄÀ¸·Î »ýÁ¸Çϴ°¡?¡± ¡°¹«½¼ ¹®Á¦°¡ Àִ°¡?¡± ¡°±× ¿øÀÎÀº ¹«¾ùÀΰ¡?¡± ¶ó´Â Àǹ®À» Á¦±âÇÑ´Ù. ±× ´äÀ» ãÀ¸·Á Àϼ± ÇöÀå¿¡¼ ÀÏÇÏ´Â ¸®´õ, ±¸¼º¿ø, ±×¸®°í ±×µéÀÌ ÇÔ²² ºú¾î³»´Â ¼Ò¸®¿¡ ±Í¸¦ ±â¿ïÀδÙ.
SK±×·ì SUPEXÃß±¸ÇùÀÇȸ ¹× ¸®´õ½Ê°³¹ß¼¾ÅÍ¿¡¼´Â ¡®¿ª·® Áø´Ü ¹× »ç¶÷ µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼®¡¯À», ·Ôµ¥±×·ì ÀÎÀç°³¹ß¿ø¿¡¼´Â ÀÓ¿ø À°¼ºÀ» ´ã´çÇϸç ÇöÀå °¨°¢À» ÀÍÇû´Ù. ÇöÀç ±¹¹Î´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ °âÀÓ±³¼ö·Î ÀÏÇϸé¼, LG±×·ì, SK±×·ì, Çö´ëÀÚµ¿Â÷, ±â¾Æ(KIA) µî°ú ÇÔ²² Á¶Á÷¹®È¸¦ °í¹ÎÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±×µ¿¾È ´Ù¾çÇÑ ±â¾÷ÀÇ °æ¿µÀÚ¿Í ÇÔ²² Åä·ÐÇÏ°í °í¹ÎÇÑ °á°ú¸¦ ÀÌ Ã¥¿¡ ´ã¾Ò´Ù.
±×ÀÇ Àλý ¸ñÇ¥´Â ½Ç¹«¿Í Çй® °£ÀÇ È¸»öÁö´ë¿¡¼ °¡Ä¡¸¦ ¸¸µå´Â ÀÏÀÌ´Ù. ÁÖ¿ä Àú¼·Î´Â ¡ºÁ¶Á÷¹®È ÅëÂû¡», ¡º´ëÇѹα¹ ½ºÅ¸Æ®¾÷À» À§ÇÑ Á¶Á÷¹®È Àϱ¸±â °¡À̵åºÏ¡», ¡ºÅ¹¿ùÇÑ ¸®´õ´Â ¹«¾ùÀÌ ´Ù¸¥°¡¡»°¡ ÀÖ´Ù. ±¹³»¿¡¼´Â ¡º°æ¿µÇÐ ¿¬±¸¡», ¡ºÀλçÁ¶Á÷¿¬±¸¡», ¡ºÁ¶Á÷°ú Àλç°ü¸® ¿¬±¸¡»¿¡, ÇØ¿Ü¿¡¼´Â ¡ºJournal of Managerial Psychology¡», ¡ºHuman Resource Development Quarterly¡», ¡ºHuman Resource Development International¡» ¿¡ ÁÖ ÀúÀÚ·Î ¿¬±¸ °á°ú¸¦ ¹ßÇ¥Çß´Ù.
¸ñÂ÷
µé¾î°¡¸ç
1ºÎ. Áö±Ý±îÁöÀÇ Á¶Á÷Àº Àؾî¶ó
1. Á¶Á÷°ú ¹®È°¡ °áÇÕµÈ ½Ã´ë
Á¶Á÷¹®È´Â ¿Ö Áß¿äÇÒ±î?
ºÐÀ§±â°¡ ÁÁÀº Á¶Á÷Àº ¼º°úµµ ÁÁÀ»±î?
ÂøÃë´çÇϰųª ȤÀº ÇÑ·®ÀÌ µÇ°Å³ª
ÇູÇÑ Á÷Àå¿¡ ´ëÇÑ ¾î¶² ¿ÀÇØ
2. Á¶Á÷Àº ¹®È°¡ Á¿ìÇÑ´Ù
À¯ÄèÇÑ °úÀåÀÌ È¸Àǽǿ¡¼´Â ÀÔÀ» ´Ù¹«´Â ÀÌÀ¯
¹®È´Â ÇнÀµÈ´Ù
Á¶Á÷ ¼ÓÀÇ ´«Ä¡ °ÔÀÓ
Á¶Á÷ÀÇ ¿øµ¿·Â: ¸®´õÀÇ Ã¶ÇÐ
°á±¹ ºñ½ÁÇÑ »ç¶÷³¢¸® ÀÏÇÑ´Ù
³ª¿¡°Ô ¸Â´Â Á¶Á÷Àº µû·Î ÀÖ´Ù
»çȸÀû µ¿Á¶ÀÇ Èû
º¯ÈÀÇ °áÁ¤ÀûÀÎ ¼ø°£
°Ñ¹Ù¼ÓÃË? ¾Æ´Ï, °Ñdz¼Ó¹®!
°¡Ä¡ vs ½Å³ä
2ºÎ. ¼ÒÅëÇÏ´Â ¸®´õ°¡ ÃÖ°íÀÇ Á¶Á÷À» ¸¸µç´Ù
1. ÁÁÀº ¹®È´Â ¼îÇÎÇÏµí °ñ¶ó ´ãÀ» ¼ö ¾ø´Ù
±¸±Û¿¡¼ ÀÏÇϸé Á¤¸» ÇູÇÒ±î?
¿äÁò ¡®ÇÖ¡¯ÇÏ´Ù´Â Æ®·»µå, ¿ì¸®µµ ÇØ¾ß ÇÒ±î?
¼öÁ÷Àû ¹®È´Â ¹«Á¶°Ç ³ª»Û °É±î?
°ú°Å¸¦ ÀØÀº Á¶Á÷¿¡°Ô ¹Ì·¡´Â ¾ø´Ù
2. Á¶Á÷¹®ÈÀÇ ÁÁ°í ³ª»ÝÀ» ÆÇ´ÜÇÏ´Â ±âÁØ
¾ÈÁ¤°ú º¯È »çÀÌÀÇ ¿ÜÁÙŸ±â
°æÀï ±â¾÷Àº ¾î¶»°Ô ÀÏÇÒ±î?
¾Æ¸¶Á¸ÀÇ Day1 Á¤½Å¿¡¼ ¹è¿ö¾ß ÇÒ °Í
3. °ÅÀÎÀÇ ¾î±ú¿¡ ¿Ã¶ó¼¸é º¸ÀδÙ
¾Õ¼ °É¾î º» °æ¿µÀÚÀÇ »ç·Ê¸¦ »ìÇÇ´Â ÀÌÀ¯
¾ç ¹®È¸¦ Áú ¹®È·Î ¹Ù²Û »ï¼º ÀÌ°ÇÈñ ȸÀå
°í°´ Á᫐ °æ¿µÀ¸·Î ¹Ù²Û LG ±¸ÀÚ°æ ȸÀå
ȸ»çÀÇ ¿µÈ¥À» µÇãÀº ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® »çƼ¾Æ ³ªµ¨¶ó
3ºÎ ÃÖ°íÀÇ Á¶Á÷À» ¸¸µå´Â Áú¹®
1. What : Á¶Á÷¹®È, ¹«¾ùÀ» °íÃÄ¾ß ÇÒ±î?
±ÕÇü ÀâÈù ½Ã°¢À¸·Î ¹Ù¶óº¸±â
3³â Â÷, Åð»ç¸¦ °í¹ÎÇÏ´Â ÀÌÀ¯
ÇÙ½É ±àÁ¤¿ä¼Ò¸¦ ã¾Æ¶ó
Á¶Á÷ÀÇ È¥À̶õ ¹«¾ùÀΰ¡?
2. Who : Á¶Á÷¹®È, ´©°¡ ¹Ù²ã¾ß ÇÒ±î?
° °Ç³Ê ºÒ ±¸°æÇÏ´Â »ç¶÷µé
º¯È´Â ³»ºÎ¿¡¼ ½ÃÀ۵ȴÙ
±Ý±â¸¦ ±ú´Â ¿ë±â
ÀÌ ±¸¿ªÀÇ ²Á´ë°¡ µÇÁö ¾ÊÀ¸·Á¸é
´©±º°¡´Â ¼±À» ³Ñ¾î¾ß ÇÑ´Ù
3. How : Á¶Á÷¹®È, ¾î¶»°Ô ¹Ù²Ü ¼ö ÀÖÀ»±î?
°æ¿µÀÚ°¡ ¸ÕÀú ±ú´Þ¾Æ¾ß ÇÑ´Ù
ÈĹ踦 À§ÇØ ³²°ÜµÎ´Â À¯»ê
¶§·Î´Â ÇнÀÇÑ °ÍÀ» Àؾî¾ß ÇÑ´Ù
°æÀïÀÚÀÇ º»ÁúÀ» ²ç¶Õ¾î¶ó
Àü·«ÀÌ ¸ÕÀúÀϱî, ¹®È°¡ ¸ÕÀúÀϱî?
±¸Á¶¿Í ¹®È´Â ´ß°ú ´Þ°¿ÀÇ ¹®Á¦
¸Þ½ÃÁö´Â Á¤È®ÇÏ°í ÀÏ°ü¼º ÀÖ°Ô
Á¶Á÷ÀÌ Ãß±¸ÇÏ°í °øÀ¯ÇÏ´Â ÇÙ½É °¡Ä¡
µðÁî´Ï¿ùµåÀÇ Ã»¼ÒºÎ°¡ »ç¸í°¨À» °®´Â ÀÌÀ¯
¾Ï¹¬ÀûÀÎ ½Å³äÀ» Á¡°ËÇ϶ó
³ª°¡¸ç: °³ÀÎÀ» ³Ñ¾î, Á¶Á÷ÀÌ °®´Â ÀáÀç·Â
¹ÌÁÖ
ÇÑÁÙ ¼Æò